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PROCESOS DE SELECCIÓN DE CARGOS CON FUNCIONES EJECUTIVAS EN EL SINAPA  
(quasi ficción sobre la base de una sola experiencia. 1994-1995)  

En el caso se relatan tres situaciones donde se distorsionaron los procesos de selección de cargos con tareas ejecutivas por circunstancias múltiples, entre las que se destaca la designación por cuestiones de favoritismo mediante concursos meramente formales.

Cuando se retira el "padrino" deja detrás de sí a todos estos funcionarios (muchas veces ineptos y obsecuentes) que tienen un régimen de estabilidad especial y un salario superior al resto
TEMAS  
Las nuevas gestiones y las designaciones por favoritismo heredadas.
Modos en que se van resolviendo  estas dificultades.

(versión completa)
 
 
www.esterkaufman.com.ar . Año 2004, Ester Kaufman. . Derechos reservados. Buenos Aires. Argentina
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