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UNA HISTORIA PEQUEÑA

La innovación en la gestión y los modelos tradicionales   
(quasi ficción sobre la base de una sola experiencia. 1998)

El conflicto que se relata se plantea en la unidad de trabajo más pequeña de una organización pública, es decir, en una oficina departamental; donde colisionan el modelo burocrático tradicional, impulsado y asimilado por el nuevo jefe del departamento, con el nuevo modelo creativo e innovador que intentan implementar las autoridades de mayor nivel del organismo.

El trasfondo del problema se encuentra en la creciente necesidad de informatización de las tareas administrativas y por la paulatina profesionalización de los niveles medios de conducción.

TEMAS
Nuevos modelos, nueva tecnología, viejos hábitos.

(versión completa)
 
 
www.esterkaufman.com.ar . Año 2004, Ester Kaufman. . Derechos reservados. Buenos Aires. Argentina
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